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智能系统考核在绩效管理方面的应用

来源：科学与财富 2022年7期作者：柯书荣摘要：通过优化绩效考核智能系统，在系统程序化操作下，弥补传统考核方式的不足，在保障员工实绩印证资料和记录数据完整的同时，还可防止人

人力资源管理5592022-07-16
煤矿企业人力资源优化管理探讨

来源：明日 2022年10期作者:刘丽丽随着我国经济增长速度的逐渐放缓，产能过剩、煤矿企业经营利润下降等问题逐渐显现。在此背景下供给侧结构性改革这一概念提出，并以期通过优化产业结

人力资源管理4262022-07-09
企业人才培训模式的问题与创新策略

摘要：企业培训是人力资源管理中的重要环节，但我国企业员工培训工作中仍存在着许多问题。在市场竞争中，企业的人才储备力量薄弱将不能满足企业在市场经济背景下长久发展的需求，部

人力资源管理6912022-06-17
企业人力资源精细化管理实施方法和途径

21世纪的到来，代表着人们已经走入到了一个新的历史时期，各行各业在发展的过程中，也在不断地革新自己的工作方法和思维。建筑企业从传统粗放式的管理，也慢慢的向着标准化、集约化、

人力资源管理4752022-04-28
煤炭企业人力资源建设工作

摘要：随着现代企业科技更新换代的速度激增，人力资源在发展的过程中管理重心已经从以事为中心转移到以人为中心。尤其在煤炭企业，正在经历第三次矿业技术革命，由此延伸，技术的飞

人力资源管理4302022-04-15
高校人力资源管理专业人才培养如何实现协同创新

摘要：改革后，社会发展对人力资源管理专业的人才培养提出了更高的要求，传统人才培养模式的改革创新迫在眉睫。体验式教学作为一种成果导向型教育，对提升人才培养质量具有重要意义

人力资源管理5932022-03-23
关于新时代科普人才队伍建设的研究与思考

[摘要] 中国特色社会主义进入新时代，同时，我国发展所处的国内外环境正在发生深刻复杂的变化。科技创新是综合国力竞争的核心，而科学普及从根本上影响和决定着国家与民族的创新创造

人力资源管理5732022-01-27
人力资源经济管理工具在事业单位中的应用研究

[摘要]伴随着中国社会经济的不断发展，在新经济趋势下，为了更好地满足目前社会经济发展环境的需求，事业单位要进行一系列合理的改制和创新，进而在新经济趋势下更快地为当今社会经

人力资源管理8062022-01-25
事业单位人力资源管理与绩效工资分配问题探究

[摘要]人力资源管理是公司内部治理的核心和重点，事业单位在人力资源管理发展中需要不断学习先进的管理经验，优化内部管理方法。事业单位人力资源管理虽然已经采用绩效工资管理制度

人力资源管理7892022-01-25
制度环境、银行所有权与经营绩效——基于民国时期158家银行营业报告的实证研究

摘要：现有研究认为,银行所有制结构对其经营绩效具有显著影响,且国有银行的效率一般低于非国有银行。但因制度环境的差异,银行所有权与经营绩效之间的影响关系尚存在一定的不确定性。

人力资源管理7722022-01-04
国有企业人力资源培训优化策略分析

摘要：本文主要针对国有企业人力资源培训优化策略展开深入研究。首先，文章阐述了国有企业人力资源培训的重要性，如培训是人力资源开发的必要措施、有利于企业员工实现自我增值、有

人力资源管理4012021-12-25
国有企业重组中的人力资源整合探究

摘要：党的十八届三中全会以后，新一届的领导核心确立了国有企业的改革发展方向，打破了国有企业的优势地位，将国有企业推向市场经济将是必然的选择，国有企业迈入合并重组、优势互

人力资源管理5102021-12-20
大数据时代高校人力资源绩效管理创新策略分析

摘要：在大数据时代背景下，高校将人力资源绩效管理模式进行创新和改革，有效展开人力资源绩效管理工作，为不断提高高校的教学效率和质量提供有力基础。但在大数据时代下，高校人力

人力资源管理6622021-12-11
事业单位人力资源管理中的薪酬管理创新研究

[摘要]对于事业单位而言，人力资源管理工作十分重要。它能够大幅度提升工作人员的积极性，优化人力资源配置。通过在人力资源管理中开展薪酬管理，可以解决现实事业单位中存在的一些

人力资源管理7152021-12-06
人力资源管理中的绩效考核与激励机制研究

[摘要]文章简要分析了绩效考评结果的应用价值：确保人才选拔决策准确、合理分配绩效奖金、培养职工从业创造性;阐述了激励工作的积极意义：增强员工在岗工作自信、有效招聘优秀人才等

人力资源管理6012021-12-06
黑龙江自贸区背景下地方高校人才培养与区域经济人才需求差异研究

摘要：2019年8月，中国(黑龙江)自由贸易试验区设立，该自贸区涵盖哈尔滨、和黑、绥芬河三个片区，总面积为119.85平方公里。自贸区的设立为黑龙江区域经济发展带来了新的机遇，与此同时，

人力资源管理8372021-11-19
对复员退伍军人档案管理问题的思考

摘要：隨着我国经济的不断发展，民生问题得到了部分解决，退伍军人档案管理是民生问题当中主要内容。由于军人户籍所在地不同，很多档案信息存放会存在一些乱象，过去大量没有安排工

人力资源管理5202021-11-10
建构主义知识观对应用型人才培养的启示

摘要：应用型人才是高等教育人才培养的重要分类，是我国传统产业转型升级的重要人才保障;应用型人才如何培养才能够满足社会的需求成为高等教育人才培养重要的研究方向。本文首先分析

人力资源管理8532021-11-10
企业人力资源管理面临的问题与对策研究

摘要：对于企业来说，人力资源是最为重要的资源之一，是企业发展的活力和动力所在，在企业日常的运转中可能会出现多种危机事件，无论是哪种危机

人力资源管理2682021-10-18
我国互联网企业股权激励的特征分析

摘要：随着互联网经济的快速发展，互联网企业对人才的竞争也愈发激烈，股权激励作为我国上市公司激励、挽留人才的常用工具，也被广泛应用在互联

人力资源管理2572021-09-30

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