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企业人力资源管理中薪酬管理的创新策略

在市场竞争压力不断剧增的过程中，企业之间的竞争日益剧烈，此间，企业要想获得长久的发展，就要在建设期间全面重视到人力资源管理，在强化人的管

人力资源管理2672021-01-29
城市人力资本扩张与中国居民的“幸福反弹”

摘要：幸福反弹是2000年以来中国居民幸福感演进趋势的主旋律，本文利用2013年中国家庭收入调查(CHIP)的微观数据，评估了城市人力资本对居民幸福感的影

人力资源管理1842020-12-31
战略性人力资源绩效管理与员工激励分析

【摘要】随着时代的发展，企业面临的市场竞争变得越来越大。对于企业而言，人才的数量与质量是保障其长远发展的基础，因此，企业的人力资源管理

人力资源管理2082020-12-30
新时期如何控制国有企业的人工成本

摘要：经济全球化的发展，市场经济体制改革被国家提上征程，当前国有企业在国家强大的经济、政治支撑中，顺利实现体制、制度、机制改革，但是，

人力资源管理2642020-12-15
人力资源服务业招聘业务现状及对策探析

摘要：当今服务业，人力资源服务业在推动整体经济发展的过程中做出了无可替代的贡献，地位也随着社会经济的变革而越来越重要。加快发展人力资源

人力资源管理1682020-12-02
经济新常态下的人力资源管理的新模式探究

【摘要】自改革开放和实行中国特色社会主义市场经济以来，我国的经济始终以一种很好的态势在不断发展，但是，随着时代的进步，我国的经济渐渐迈入

人力资源管理2082020-11-26
商业服务业人力资本投资风险防范建议

摘要：目前，中国经济结构逐步完成了由工业主导向服务业主导的转变，商业服务业已经成为我国国民经济的第一大产业并且对就业和出口贡献巨大，在此

人力资源管理2172020-11-10
医院人力资源成本管理问题与对策浅析

[摘要] 现代化的医院要实现经济效益与社会效益不断提升的目标，就要学习先进的日常经营理念，创新和改进管理方式，从而获得竞争优势。人力资源管

人力资源管理1922020-10-27
对企业人力资源发展和员工培训的分析

【摘要】当代社会对人才的要求高、需求量十分庞大，企业之间的竞争本就是人才之间的竞争，这意味着企业员工的素质与能力关系到企业今后的发展走

人力资源管理1992020-10-21
以能力为核心的人力资源管理体系创新研究

摘要：知识经济时代，政府或企事业单位只有充分加强能力为核心的人力资源管理体制创新，培养能力型与创新型复合型人才，才能更好地实现长远发展

人力资源管理1572020-10-17
信息技术在高校人力资源管理中的应用研究

摘要：随着新时代的发展，信息技术可谓是迅猛发展，开始广泛应用到社会各个领域，促进各个领域的发展。在高校人力资源管理中，加强信息技术的应

人力资源管理1242020-09-28
新形势下人力资源与社会保障局档案管理创新研究

摘要：人力资源和社会保障局是我国整体行政体系中的重要职能部门，在公职人员管理、人员调动以及日常性劳动合同管理等方面发挥着重要的作用，而档

人力资源管理2022020-09-26
中小型企业人力资源管理现状及对策研究

摘要：现阶段，随着社会经济的发展，步入知识经济时代之后，人才的重要性日益凸显，传统的人力资源管理模式已不能适应经济全球化的发展，甚至有些

人力资源管理1532020-09-26
人力资源和社会保障信息管理分析

摘要：因为互联网的发展，社会各类信息激增，对人力资源的发展和社会保障的信息管理提出了更高的需求。目前人力资源和社会保障信息管理需要引入先

人力资源管理2372020-09-18
充分利用档案资源服务大运河文化带建设

中国大运河是世界文化遗产，也是中国国家文化名片。2018年，习近平总书记多次就大运河文化带建设作出重要指示。档案资料作为历史文化最忠实的记录

人力资源管理1832020-09-14
行政事业单位费用报销管控的思考

摘要：党的十八大以来，党中央制定出台了中央八项规定，结合行政事业单位费用报销业务，费用报销的管控显得尤为重要。相对于企业财务来说，费用报

人力资源管理2752020-09-07
企业参与职业教育人才培养的现状与问题

摘要以我国22个省(自治区、直辖市)参与高职人才培养3年以上、来自14个行业的88家企业的286份《企业参与职业教育年报》为分析样本，全面梳理企业参与

人力资源管理1982020-08-29
建筑信息化背景下工程造价人才培养方案改革研究

摘要：近几年，建筑信息模型(BIM)的应用给工程造价行业造成了巨大的冲击，传统的工程造价人才培养方式已不再适用于当前的行业发展趋势，修改并完善

人力资源管理1862020-08-26
协同视角下区域非公有制企业高层次人才队伍建设的思考

摘要：为积极扩大区域非公有制企业高层次人才队伍整体规模，解决困扰非公有制企业发展和区域经济发展的高层次人才困境，政校企及社会机构协同共建

人力资源管理1562020-08-25
改革开放以来湖北省人口空间演变趋势研究

摘要：运用人口重心法和灰色系统模型，展开对湖北省40年来人口空间演变规律的分析，并在此基础上预测到2035年的人口变化趋势。结果表明，①计划生育

人力资源管理1842020-08-21

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