《管理评论》是中国科学院大学主办的学术月刊，系国家自然科学基金委员会管理科学部认定的少数几种核心期刊之一，已被中文社会科学引文索引(CSSCI)期刊、中国科学引文数据库来源期刊、国家中文核心期刊收录。《管理评论》本着前瞻、务实、创新的宗旨，评论管理学的学科前沿，传播、传承管理学界的新思想，发掘管理学理论支撑的新技术和新方法，并持续关注企业管理、公共管理、金融管理和产业组织领域内，理论与实践中出现的热点和难点问题，循序渐进地推动管理学学科发展和应用水平的提高。目前，《管理评论》已经被管理学界公认为一本学术价值居领先地位的期刊。
管理评论栏目专家视角、封面报道 、前瞻、企业管理论坛、管理咨询、人物专访、功能实务、热点追踪
《管理评论》是国家自然科学基金委员会管理科学部认定的A类期刊，已被中文社会科学引文索引(CSSCI)期刊、中国科学引文数据库来源期刊、国家中文核心期刊收录，并入选“2014中国国际影响力优秀学术期刊”(人文社科类)，排名第二。投稿量2500篇/年，录稿率9.5%，请作者投稿慎重。
1. 投稿-初审
请作者登陆我刊网址http://www.glplzz.com进行投稿，编辑部于一周内将投稿文章入库，给出稿件编号。
2、稿件处理流程
网上提交论文 (www.glplzz.com)→初分(稿件已收入库)—待初审—初审 (未通过初审的稿件直接退稿，可在网上查询意见)→一审(送1位外审，在计划日期内请勿催审) →退稿或者再送外审→二审→三审(即主编终审)→录用或者退稿→发稿(对录用稿件进行编辑、加工、出版。)
(注: 审稿进程可在作者投稿系统中查阅)
3、征稿范围
本刊刊登具有创新性、高水平、有重要意义的原始性研究学术论文以及反映学科最新发展状况的文献综述和信息性文章。来稿应观点明确，论据充分、数据可靠，层次分明，文理通顺。本刊致力于管理理论研究与实践的探讨，注重理论的深入研究与分析，注重与管理实践的密切结合。在内容上要求选题新颖、突出前沿问题、重点问题、难点问题、热点问题，兼具理论的科学性与实践的指导性。
4. 投稿要求和注意事项
(1) 请在原稿上传处匿名投稿，文章出现作者信息将做退稿处理。全部流程实行匿名投稿制，每一流程中修改稿一律匿名提交。请在文章全文(含作者信息)处非匿名上传文件。
(2) 论文题目应简洁、准确，不宜使用缩略词;摘要(中文)字数一般在 200~300 字间，内容应包括论文的研究目的、方法及研究结果等;英文摘要字数在200~300个单词左右，简要地介绍研究背景、研究内容、研究成果。关键词的个数为 3~8 个。
(3) 文中量、单位及符号的使用应符合国际标准和国家标准。注意容易混淆的外文字母的文种、大小写、正斜体及上下角标的正确书写。文中外国人名、术语统一为英文，不宜采用中文译法。
(4) 图、表和公式应通篇分别编号，图题、表题应有中英文对照，表格应采用三线表形式。
(5) 稿件具体格式、体例请参考近期出版的本刊杂志。
5. 投稿约定
(1) 原稿必须是在中外文正式刊物上未发表的论文。本刊严禁一稿多投、重复内容多次投稿、不同文种重复投稿。一旦发现上述情况，稿件将按退稿处理，情况严重者，将通知作者单位，作者本人的稿件今后将不被录用。
(2) 稿件审稿周期为2-4个月, 在此期间 , 作者不得将稿件投往他处。部分稿件可能送审时间较长，编辑部会根据稿件流程进行相关环节的评审，如果作者决定改投他刊或退稿，请e-mail 通知编辑部。
(3) 流程中每一环节的修改稿，请作者在30日内修改完成并提交。超过两个月未提交修改意见的文章，编辑部有权做退稿处理。请及时关注流程，在规定的时间内完成修改内容，并提交系统。
(4) 文责自负，编辑部有权对稿件做技术性、文字性修改，在征得作者同意后可以进行实质内容的修改。
(5) 论文发表后，版权即属于编辑部所有(包括上网的版权)。
(6) 作者需交纳版面费，编辑部赠送相应作者人数的当期杂志。
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