在职称评审当中论文肯定是判断学术水平和专业成就的主要标准之一，有的作者可能会出现在同一期刊，相近月份，发表不同的论文，那么这样会影响职称评审吗?一般是不会的，只要两篇论文所代表的成果不同，就不会影响评职称。
一般情况下，如果在同一本期刊发表的论文不是不同时期的同一本期刊上，职称评审通常是可以认可的，即使在相近的时间内发表不同的论文，只要它们在不同的期刊出版周期中，且内容具有独立性和差异性，就不会被认为是重复发表。
在职称评审中，一些评审专家可能会对相近时间内在同一期刊发表的论文产生印象分。这主要是因为频繁在同一期刊发表论文，可能会给人造成"量多而质次"的感觉，从而影响到职称评审的结果。
为了避免在职称评审中因相近时间内发表多篇论文而产生不利影响，建议研究人员在选择发表期刊时多样化。可以选择在不同的期刊发表论文，尤其是发表在具有较高声誉和学术影响力的期刊上，这样可以提高研究成果的学术认可度，增加获得职称的机会。
在职称评审中，除了论文的数量，还会综合考虑其他方面的绩效，如科研项目、学术交流和学术影响力等，也应注重发展其他方面的学术成就，全面展现个人的学术能力和专业水平。
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