在进行职称评审的时候，学历和工作年限是刚性基准和前提条件，职称晋升的作者之间靠基本条件下无法拉开差距，所以申报人之间的差距主要以业绩成果拉开，这里的业绩成果成为我们晋升职称的关键条件，职称审查的主要加分项目也集中在业绩成果部分。这些业绩成果可以是国内期刊的论文、课题、著作、sci、ssci、ei等。那么哪些业绩成果水平高？
国内核心期刊、课题、著作、专利以及国际sci、ssci、ei等都是水平高的业绩成果。业绩成果往往与申报人员的本职工作密切相关，业绩成果是申报人在自己工作岗位上做出的与工作相关的受到广泛认可的成果，具体到各个行业是不同的，工程师就是参与一些重点项目建设。
具体到申报之时，需要申报人准备相关的纸质材料，凡是能说明能佐证的材料都是有效的材料，对于一些合同文本、验收报告等材料，在很多情况下并不算有效的材料，申报人要侧重于奖项、专利和发表的论文，这样的材料是有效的佐证材料。
不论是奖项还是专利或者论文，都是需要时间来准备的，职称级别之间是有一定间隔期，让大家准备相关晋升材料的，比如中级晋升高级就有五年的间隔期，在这期间，只要充分利用，相关业绩材料的准备一般是没有问题的，申报人需要注意的就是要尽早规划，尽早准备，业绩成果的积累不是一蹴而就的，需要慢慢积累。
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