专著是一种含金量较高的学术成果，无论是对于企业还是对于作者个人来说，出版专著都会带来一定的优势。对于个人来说，出版专著对加薪有用吗?
对于出版专著的个人作者来说，职称与自己的工资福利直接挂钩，同时也关系到职务的升迁，是职称晋升的敲门砖。在聘任专业技术职务的同时，也会考虑作者的学术成果。对企业来说，企业申请资质、等级评定、资质年审等都需要具备专著成果。
在薪资福利上，职称等级直接关系到薪资水平，初级与高级能差出5000以上的薪酬差距。不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些国际化都市相比，其他省市的工资水平就会相对低一些。
出版著作对职称评审有很大优势，在职称评审中加分，可以加分的著作教材必须是新闻总署批准，并通过正规出版社公开出版发行。所以出版专著对作者加薪是有用的。
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