首先要知道职称评审总分是100分，一般职称论文或论著能够分配到10分，有些单位会少一些6、7、8分这样，其次不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的，同一行业的不同等级职称评审在论文上的分数是不同的。而论文投稿的学术期刊分为很多种，通常会通过一本期刊的影响因子来判断期刊的质量，那么论文加分与影响因子有关系吗?
一般情况下，评职称投稿的学术期刊质量越高加分越多，例如核心期刊要比普刊加分多，是因为核心期刊的学术水平更高，具有较高的影响因子，能够产生更高的社会评价，这就一定程度反映了作者的学术水平，所以在评审中也会给与较高的加分。
对于SCI来说，影响因子越高，期刊的分值越高，期刊的影响力就越大，发表难度也就越高，但影响因子也不是影响SCI期刊分值的唯一标准，具体的加分标准还是要以本单位要求为准。
论文分值的计算方法是论文所发级别评分除以作者人数。如果你发的是一篇核心期刊论文，这篇论文在职称评审中根据规定最高得10分，作者是一个人的话，那么你就可以得10分，作者是两个人的话，就是每个人5分，以此类推。
关于影响因子的更多知识可阅读影响因子跟论文发表难度有关系吗
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