评职称没有要求论文还有必要安排吗

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　　评职称发表论文很常见，但是评职称没有要求论文还有必要安排吗?评职称没有要求发表论文，可以不安排发表。但是依然会一些人会选择发表，是因为能在评职称的时候更有竞争力，每年的评职称人员都有很多，竞争压力还是非常大的。除了常规的要求之外，如果能准备一些提升自己竞争力的材料更好。

评职称没有要求还有必要安排吗

　　评职称发表论文其实是很有必要的，不仅仅是提升自己的学术优势，同时在今后的职业生涯中也是重要的里程碑，试想，在晋升名额有限的条件下，如果符合要求的人很多，那么以什么为依据选拔人才呢?自然是依靠论文这些权威的学术性成果了。

　　如果没有论文或者发表篇数较少，当地的评职称竞争又比较激烈，在评职称的过程中就会因为没有论文而失去优势。所以关于评职称没有要求论文还有必要安排吗这一问题需要作者根据自己的实际情况去衡量判断，小编建议尽可能发表论文提高自己的竞争力。

　　但是在评职称的过程中并不是数量越多越高，而是根据自己的实际情况，然后结合当地的评职称要求，发表质量高的学术论文。因为评职称的过程中如果你发表的论文篇数过多，超过了加分总篇数也是没有用的，不会再多加分的。

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