评职称必须有论文吗?根据目前的现状看，建议评职称人员准备上职称论文作为评职称材料。有些行业虽已经进行职称改革，论文不作为硬性要求，但是有论文比没有论文的评职人员有优势。
评职称发表学术论文可以代表自己研究成果，把自己的学术成果通过论文的方式记录下来，是学术理论的创新，也是文化的进步;对于评职称的作者来说，如果您不发表论文晋升职称的时候，其他人发了若干篇学术论文，在对比评价的情况下，发表论文的作者要比自己加分多。
在很多地区，在职称晋升政策上要求必须要发表若干职称论文，在省级或者国家级期刊上，要想晋升就要满足论文条件。现在评职称都必须发论文。中级职称通常在省级或者国家级发表2篇左右。高级职称评审要求在国家级或者核心期刊发表3篇左右。
没有论文是无法体现自己的学术研究，当然不是说只有论文能体现自己的学术成果，论文更多的是一种学术研究成果表现之一。国家相关政策虽然评职称不能只看论文，但是发表论文一定比没有要好，这是职称晋升的重要砝码。
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