一般发表核心论文通常可以有3-6个作者，如果论文由几个人共同写作，可以按照贡献大小来排列顺序，加分标准也是按照作者顺序来评定，第一作者按标准加分，第二作者按第一作者的50%加分，第三作者按第二作者的50%加分，以此类推，所以作者位置的不同也关系到加分的多少。
我们都知道作者署名与其对论文的贡献大小有关系，一些职称评审要求中也经常会看到明确要求参评者以第一作者或通讯作者发表论文，由此不难看出第一作者和通讯作者的重要地位。一篇论文第一作者是主要撰写人，通讯作者是联络人或组织人，在职称评审中他们两位加分最高。除了署名外，还有附名作者，附名作者可能对论文的写作、修改等有一定的贡献，也可能没有直接参与论文写作，附名作者可以跨单位，最多2-3人。
在国内的期刊，一般主编是不允许写两个第一作者的，贡献就是按照作者排序来区分，因为国内的学术水平处于较低水平，一个文章出现两个第一作者没有这个必要，还防止了伪学术问题，避免两个第一作者都可以拿到高奖励。但还是有例外的，有些时候跟主编沟通后可能可以出现两个第一作者，但几率比较小。在国外比较好的杂志，就很多可以容许多个第一作者，因为文章的完成可能需要很长的周期，有很多人参与，贡献就不能单独依靠作者排序来区别了。
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我们知道评职称可以发表论文也可以申请专利，那么二者究竟哪个更好呢?在众多的竞争者中，职称名额是有限的，在相同的要求下能否脱引而出就要看自己的材料够不够硬了，有的作者选择发表核心论文，甚至不止一篇，有的作者申请专利，提高竞争优势，究竟哪个更有优势要具体分析了，详情可咨询网站客服，为您推荐最佳的评职方案。
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