对于评职称的作者来说，需要了解评职称有哪些加分项，在评职文件中我们可以看到，规定了一些评职加分项，例如发表国家级论文或者核心论文，申请专利、出版独著或者教材等等，这些评职文件中都做了明确的要求，初次之外有加分明细，例如有的评职文件中写道普刊第一作者3分，第二作者2分，第三作者1分等，那么评职称除了发表核心期刊还有哪些加分项呢?
比如某单位对于论文的要求是，必须有一篇独著，加分政策如上。情况一：A发表三篇独著，B发表三篇独著，那么A和B的论文加分都是9分(一般3篇以上不再加分)。情况二：A发表一篇独著，其余两篇挂B为第二作者，同样B也是如此，那么在这种情况下A和B的加分是9+4=13分可见，在同样的费用下，分数远超过情况一。
评审内容及考核项目：
1、教学工作量化考核成绩;
2、学历、资历;
3、教学实绩;
4、发表论文及各种获奖;
5、职务因素;
6、组织测评。
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随着岗位压力的越来越大，有越来越多的人都想成为行业内更加高级的人员，而出书则是一个有力的砝码，晋升职称显得越来越重要，很多省市地区对于评职资格评审都要求发表本专业的较高水平的学术论文并出版过高价值的专著，可见附名主编对职称评审加分是很有帮助的，那么小编就来谈谈在专著或者教材上附名都有哪些优势。
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