《华尔街日报》的范围包括(但不限于)不同形式的工作和就业、工作组织、雇主实践,系统的表征和权利在工作中,工会制度、国家政策、国际组织,尤其是当这些主题与紧急的社会和经济问题,也属于比较传统的。前者的例子包括:发展中国家的工作、移徙工人和工作质量。后者的例子包括:工资、性别、冲突和不公正。我们接受所有的研究方法，只要研究是原创的，高质量的，并对我们的理解或知识的期刊的主题作出一般性的贡献。国际论文受到鼓励，尽管它们应该与《华尔街日报》的核心读者群广泛相关，这些读者群主要是英国人，但也包括欧洲、北美和澳大利亚人。我们也鼓励评审/综合论文，只要它们对我们的主题有原创的智力贡献，最好是通过批判性分析，或者通过开发和应用分析这个主题的替代镜头。替代视角可能(但不一定)包括批判理论、女权主义理论、(激进的)政治经济学，或新兴的系统理论分析模式(包括资本主义的变种)和/或其文化。所有的论文都应以相关文献为基础，并尽可能以过去发表在期刊上的工作为基础。以下内容可能不在《华尔街日报》的研究范围之内:a)描述性、技术性或经验性的文章描述得不恰当;b)缺乏根据或抽象的理论分析;如果论文的方向或方法更适合学科期刊而不是多学科期刊，则不鼓励发表。《华尔街日报》通常不会在未经个人或组织同意的情况下(直接或间接地)发表论文，除非编辑们确信这样做对论文的学术贡献至关重要，而且有足够的证据支持对相关参与者可能存在争议的任何声明。有关提交指南和道德标准，请参阅我们对投稿者的说明。
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