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职业行为的期刊出版原始经验和理论文章,小说的见解有助于职业选择、职业发展、工作和调整整个寿命,也有价值的应用程序在高校心理咨询和职业发展规划,商业和工业,政府,军队。该杂志主要关注个人对工作和职业决策的调查,而不是对雇主或组织层面变量的研究。示例主题包括最初的职业选择(例如,专业选择、工作或组织的最初选择、组织吸引力)、职业发展、工作转换、工作-家庭管理、工作调整和工作场所内的态度(例如工作承诺、多重角色管理、人员流动)。
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