根据《助企聚才三年行动计划(2013-2015年)》，常州职称评审日前出台了《常州市企业高技能人才职称评定试行办法》，进一步拓展技能人才职业成长空间，激发技能人才创新积极性，为企业转型升级提供有力的应用性专业人才保障。
据了解，本次新出台的政策具有四大鲜明特点：
一是评定条件适度放宽。工作年限缩短，论文论著要求降低，职称计算机要求降低。
二是五类人员破格确认。
三是申报评定更为便捷。专业技术人才申报中级职称在全市只有一个受理点，而高技能人才职称申报在市人才服务中心窗口和武进区、金坛市、溧阳市人力资源和社会保障局职称部门均设立受理点。同时，高技能人才职称评定，采取常年受理、定期评定的方式，原则上每年评定两次。
四是评审侧重贴近实际。
下一步，常州职称评审将在全市企业机械、电子信息工程领域试行开展高技能人才职称评定工作，并根据高技能人才个人情况的不同，采取评审和直接确认两种渠道进行。
常州职称评审论文发表期刊
《常州工学院学报》(双月刊)创刊于1987年，由常州工学院主办。本刊主要主要以专题研究论文及技术报告等形式发表最新研究成果，内容涉及机械、机械设计与制造、工业自动化、计算机应用、供热通风、工业企业管理等十几种学科，栏目设置主要有专论、系列研究、技术创新与生产实践等。
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