职称评定时的著作都包括哪些

　　现在很多作者评职称都选择著作，相比其他科技进步奖、成果奖或者科研项目等一些高难度要求，专著附名最容易做到，而且成功率高。专著相比发表学术论文，附名专著比较省心，一般一本专著有4-5万字就可以了，编撰学术专著比发表单篇论文更具学术价值。因此，在评定职称时能够获得更多的加分和认可。那么职称评定时的著作都包括哪些?

　　评定职称的时候一般看各个地方的要求，然后根据要求去找相应的文化公司，出版独著或者合著，除独著外，一般会分主编和副主编，但是教材上还有参编一说，有的地方仅要求出书，并不限制是主编还是副主编，所以这种情况可以选择合著，挂个主编或者副主编的名字，这样出版一本书的价格就等于主编和副主编都分摊开了，避免金钱上的浪费，而有的地方评定职称的时候要求的是独著，那么就只能自己单独出一本书了。

　　有的地方并不要求有著作，但是这也是一个评定职称的条件，并不是说他不要求就可有可无了，每年份额一定的情况下，不考虑其他因素，有著作对职称评定的加分还是比较重的。

　　一般一个著作的出版包括前期三审三校和订书号以及后边的印刷出版，一般2个月时间都能下来，不过考虑到需要著作和需要职称评定的很大一批人都是政府机构的，而相关行业的著作设计政治以及敏感课题的机会就比较大，很多敏感内容需要的审议时间相当的长，而且还有一定的几率审议不通过，所以，建议大家在申评职称的时候，记得准备的时候多点提前量，免得到时候着急或者来不及。

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