发人力资源方向的论文有哪些杂志

　　人力资源管理对一个企业单位来说是非常重要的，企事业单位在发展过程中离不开合理的人力资源管理工作，我国也有很多大学都开设了人力资源管理专业。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。该专业毕业生在毕业之前也需要发表足够的论文并且通过答辩才能领取学位证书，本科、硕士和博士对论文的要求都是不同的。那么人力资源方向的论文发表杂志有哪些呢?本文小编给大家做了如下一些推荐：

　　国家级期刊推荐：《人力资源开发》

　　主管单位：中国人力资源开发研究会

　　主办单位：中国人力资源开发研究会

　　国际刊号：1673-2464

　　国内刊号：11-5426/TD

　　《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。

　　省级优秀期刊推荐：《人力资源管理杂志》

　　主管单位：内蒙古日报社

　　主办单位：内蒙古日报社

　　国际刊号：1673-8209

　　国内刊号：15-1346/F

　　《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

　　核心期刊推荐：《中国人力资源开发》

　　主管单位：国家发展和改革委员会

　　主办单位：中国人力资源开发研究会

　　国际刊号：1004-4124

　　国内刊号：11-2822/C

　　《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发倡议服务。

　　期刊vip网站还收录了很多关于人力资源的论文发表期刊，本文小编就先给大家推荐这么多，每个杂志的征稿范围和栏目都是不同的，如果您需要发表论文的话可以详细咨询本站编辑帮您安排合适的刊物。