《》期刊简介
• 期刊信息：
《内蒙古石油化工》（半月刊）创刊于1991年，由内蒙古石油化工研究院、内蒙古化工学会、内蒙古化学学会、内蒙古石油学会主办。是经国家科委批准的国内外公开发行的刊物，集化工、石油化工、石油勘探为一体的大容量技术性期刊。
• 期刊栏目：
科研动态、开发与应用、综述专论、石油炼制
• 数据库收录情况：
• 办刊宗旨：
• 影响因子：
杂志优秀目录参考
大牛地气田甲醇回收装置工艺运行参数模拟优化 刘云云，陈旭，朱冬立，孙华超
蒙药黄花列当质量标准的研究 韩继新，李占军
带腐蚀缺陷管道的安全性评价方法研究 范晓勇，胡军，陈碧，柯军，FAN Xiao-yong，HU Jun，CHEN Bi，KE Jun
一种新型水溶性聚合物压裂液的研制与应用 林娜，LIN Na
地球物理在地质工程地质灾害预测中的应用原理 魏冬，WEI dong
某采油厂电器设备管理问题与应对方法研究 苗海斌
钻井液现场检测与室内检测差异性研究 何丕祥，胡成亮，韩项勇
深穿透(DP)与大口径(BH)射孔弹在地层现场应用分析 刘晓欣，李继龙
饱和盐水聚合物泥浆的研制及应用 赵宗昌，邹海江，李鹏飞
集成细分注水测试工艺研究 黄强
含聚污水回注水层和油水同层可行性研究 王晓宇
危险化学品企业安全生产管理 李雪，LI Xue
只有以人为中心,把人力资源作为企业治理中最重要、最宝贵的根本资源,大力开发,坚持对人力资源的有效治理和利用,实施以进步人的能力、激发人的活力、进队伍伍整体素质为主要内容的人力资源开发倡议,才能使石油企业适应当今国际、国内激烈的市场竞争,实现其持续稳定发展。从企业实际出发,本文仅对企业人力资源开发谈几点熟悉摘要:
一、石油企业人力资源目前状况
(一) 适应发展要求和队伍素质目前状况的差距较大
由于长期受计划经济和相对封闭的企业环境的影响,石油企业的观念相对落后,尤其是在加进WTO后、中国石化改制上市、石油企业现行体制、机制和经济运行方式发生重大改革的关键时期,这一矛盾尤为突出。一方面,占职工总数80%以上的年轻员工有朝气、可塑性强,但吃苦、奉献意识差,偏重个人利益。另一方面,整体素质偏低,初中以下文化程度的员工占25%以上,低级技术员工占60%左右,很大程度上制约了企业的长远发展。
