山东工会论坛

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　　《山东工会论坛》期刊简介

　　• 期刊信息：《山东工会论坛》主管单位：山东省总工会主办单位：山东省管理学院主编：张希宇出刊周期：双月刊语言种类：中文开本尺寸：大16开创刊时间：1995年邮发代号：24-207国际标准刊号：2095-7416国内统一刊号：37-1499/D知网复合影响因子：0.092知网综合影响因子：0.045万方影响因子：0.214万方总被引频次：677

　　• 期刊栏目：工会理论研究、职工问题研究、工会工作研究、劳动关系研究、法学新论、党建与政工、经济与管理、高等教育研究

　　• 数据库收录情况：《山东工会论坛》是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。山东工会论坛内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，众多的栏目设置，山东工会论坛公认誉为具有业内影响力的杂志之一。山东工会论坛并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。
　
　　• 办刊宗旨：《山东工会论坛》本刊坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。
　
　　

　　• 《山东工会论坛》杂志往期论文发表：

　　1 从利益到权利:从工会角度看破解非公企业工资集体协商新难题的对策——以广州某汽配企业为例 ………………………………姚仰生; 1-4+7

　　2 关于县市地方工会实力型建设的思考与探索………………………… 王建波; 5-7

　　3 和谐校园背景下高校工会网络维权新渠道研究 …………………………巫莉莉;钟焯荣; 8-10

　　4 工会作风建设新思维 …………………………赵红; 11-13

　　5 把企业工会建设成为职工最可信赖的职工之家的思考 …………………………王晓娟;杨鹏;周莉; 14-16

　　6 工会经费社会审计的必要性与对策分析………………………… 张雯;赵竹明;孙捷; 17-18

　　7 重构和完善中国式职工持股制度的工会视角与主张………………………… 朱超; 19-22

　　8 基于社会性别视角的高学历女性职业生涯阻隔及对策研究………………………… 刘建花; 23-25

　　9 国外女性就业促进的社会支持模式 …………………………王亚南;王婧昕; 26-28

　　10 劳动法适用扩展探索——大学生打工权益保护研究………………………… 孙亮; 29-30

　　政治管理类论文发表：中级政工师论文范文论思政教育的管理制度模式

　　摘要：思想政治教育明显的预测性、交往性和规范性,又为在潜伏期如何预防边境地区群体性突发事件提供参考依据。思想政治教育一般可以通过预警教育法、沟通教育法和矛盾调解法等来预防和减少边境地区群体性突发事件的发生。

　　中国正处于社会转型时期,不可避免地会存在各种各样的社会矛盾及冲突,社会各阶层也比较容易产生诸如不满、愤怒、焦虑等消极心理情绪。如果这些情绪得不到及时释放,则很容易积累成有损于社会秩序的巨大能量“。为了有效解决自主性和社会性的矛盾,思想政治教育需要在各类人群之间,在人们相互之间进行情感、思想的疏通,进行工作和行为的配合,使之相互沟通和理解,加强联系与合作。”①沟通是“指在一定的思想政治教育活动情境中,沟通主体之间以教育内容为中介,以语言、符号等为媒介所进行的双向交流与思想互动”②。它对人们彼此分享情感和知识,消除误会,增进了解,对解决思想问题、缓解心理冲突、化解社会矛盾,消除边境地区群体性突发事件诱因有独到的作用。边境地区群体性突发事件的发生虽然具有某种偶然性和突发性,但从其本质看,则大多经历一个某些群众对某些问题有不满情绪和意见,但得不到及时正常的诉求和疏泄,得不到相关部门的关注和解决的矛盾积累过程。这一过程往往就是边境群体性突发事件产生的初期,也就是矛盾开始出现的阶段。此阶段由于群众不满情绪刚产生,矛盾处于暂时稳定的状态,只要及时发现矛盾,采用主动联系群众、积极沟通协调的方式,就能将分歧和矛盾控制在正常水平[1]。因此,要健全密切联系群众的相关制度,构建基于信息发布和与公众沟通交流的新渠道,完善有效的民意表达机制与心理发泄机制,畅通和规范群众诉求表达、发泄不良情绪的渠道,通过对话、协商、倾听、接纳、听证等沟通方法了解各种情况,利用恰当的沟通技巧组织有序交流沟通,晓之以理、动之以情、明之以法、导之以行,有效缓解心理焦虑和社会压力,达到相互沟通、消除误解、促进理解、建立信任、有效预防边境群体性突发事件的目的。