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创新与创新管理填补了管理理论与组织想象与创新实践之间的一个重要空白。它让管理者洞察到如何在组织内引入创新,并加速员工创造性表现的发展。《华尔街日报》的核心考虑是如何挑战和促进创新潜力,然后如何将其嵌入以结果为导向的创新业务开发中。
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